Sexchikane og kønsdiskrimination – arbejdsgivers ansvar og håndtering

FOCUS ACADEMY | sexchikane og kønsdiskrimination

Netværket mødes igen den 11. marts 2025, her handler det om arbejdsgivers ansvar og håndtering i forhold til sexchikane og kønsdiskrimination.

Regler om sexchikane i ligebehandlingsloven og #MeToo-bevægelsen har skabt ekstra opmærksomhed på arbejdsgivers ansvar. Med flere sager end nogensinde er det afgørende, at virksomheder tager ansvar for at håndtere udfordringer korrekt og sikre et chikanefrit arbejdsmiljø.

På FOCUS ACADEMYmødet den 11. marts 2025 giver vi dig et overblik over reglerne i ligebehandlingsloven samt retspraksis om sexchikane. Vi kommer blandt andet omkring arbejdsgivers ansvar i forskellige situationer, politikker på området og arbejdsgivers håndtering af en situation, hvor nogen potentielt er udsat for sexchikane, hvor der skal balanceres mange forskellige hensyn. Derudover gennemgår vi eksempler fra retspraksis, hvor arbejdsgiver er holdt ansvarlig og andre eksempler, hvor arbejdsgiver gik fri af ansvar. Vi vil også kort gennemgå ligebehandlingslovens forbud mod diskrimination og de godtgørelser, som loven giver grundlag for, samt den bevisbyrde, som arbejdsgiver skal kunne løfte for at undgå at betale godtgørelse.

Tid og sted

Tirsdag den 11.3.2025, kl. 14.00 – 17.00 hos Focus Advokater i Odense, Cortex Park Vest 3, 5230 Odense M.

Key takeaways

Forståelse for retspraksis: Få indblik i retspraksis inden for ligebehandling med fokus på sexchikane og på risici og faldgruber for arbejdsgiver
Redskaber til håndtering af chikane: Få forslag til håndtering af grænseoverskridende adfærd blandt medarbejdere og ledere, bl.a. hvad der er hensigtsmæssigt og uhensigtsmæssigt i sådanne situationer.
Brush-up på ligebehandlingslovens forbud mod diskrimination og godtgørelseskrav. Få genopfrisket viden om ligebehandlingsloven, de godtgørelser loven giver grundlag for og arbejdsgivers bevisbyrde.

Oplægsholderne

Advokat Jeppe Vestergaard
Advokat Tine Seehausen.

Tilmelding

Det er gratis at deltage i netværket. Du tilmelder dig her eller fra tilmeldingsbjælken.

Målgruppe

Virksomheder og kommunale institutioner, som ønsker et klart og sikkert fundament i forhold til kønsdiskrimination og arbejdsgivers ansvar ved sexchikane.

Information om netværket

FOCUS ACADEMY er netværket for virksomhedsjurister, CFOs, andre med et lignende ansvar for jura eller inden for et eller flere områder i virksomheden/organisationen.
Formålet er at skabe et forum/netværk for ligestillede fagpersoner.
Vi mødes ca. 4 gange om året. Hvert møde vil indeholde et indlæg om et aktuelt juridisk emne eller en problemstilling. De enkelte indlæg bliver holdt af en praktiserende advokat eller ekstern ekspert, der har særligt indblik i det pågældende emne. Indlægget vil danne basis for bredere diskussion i netværket. Møderækken er tilrettelagt sådan, at hvert møde opfylder kravene til obligatorisk videreuddannelse.
Der udstedes kursusbevis svarende til 3 lektioner pr. møde.
Udbytte: Du vil hente viden, du kan omsætte til praksis. På alle møder er der afsat tid til at tage emner op fra gang til gang. Ligeledes er der afsat tid til sparring mellem medlemmerne. Møderækken er designet til at give dig værdifuldt input og indsigt i en række af de mest højaktuelle emner. Emner, der allerede nu påvirker – eller i de kommende år vil påvirke – virksomheders drift. Hvor møderækken sigter efter at give dig indsigt i de juridiske/forretningsmæssige udfordringer ved nye tendenser, forretningsmodeller, udefrakommende trusler, sigter FOCUS ACADEMY også efter – via dig og de andre deltagere – at skabe et fællesskab. Et fællesskab, hvor gensidig respekt for hinandens erfaring, udfordringer,
input og løsningsforslag er i højsædet.